選考支援・サービス （S360適性検査・S360学力検査）
S360適性検査とS360学力検査を利用して採用対象者の職務適性、価値観、学力を客観的に評価することができます。これらの受検結果は次のステップとなる各選考の基準や足切りの基準になり、様々な場面で絞り込みやフィルタリングに利用できます。
採用支援・サービス （S360 RECRUITER）
選考支援サービスにより、今まで実現できなかった適性、学力試験による科学的で論理的な学生選抜、採用業務の一元化が可能になります。既存の採用プロセス・ツールは自前の適性、学力試験を持ち合わせていなく、外部の試験結果との連動ができませんでした。RECRUITERは様々な業種の企業採用担当者からご好評頂いているS360適性検査やS360学力検査により、他社の従来のサービスでは実現できなかった受検、選考、採用の３業務を完全一元化でき、最も信頼性に問題が生じる外部受検結果データを取り込むとか書き出すようなミスや情報漏洩、データ信頼度の如のような問題を一気に解決できました。RECRUITERにより従来の生産性を格段と向上させることができます。
人事・採用コンサルティング・サービス
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カスタムメード・サービス
お客様のご希望に合わせ、選考、採用の一連の業務を御社に合わせた形でシステムやコンサルティングを含んだトータル支援サービスを提供致します。